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OTROS ACUERDOS

FIRMADAS LAS TABLAS SALARIALES DEL VII CONVENIO COLECTIVO DE ENSEÑANZA CONCERTADA PARA 2022 Y 2023

Esta mañana, FSIE junto a otras organizaciones sindicales y las patronales EyG, CECE, FED-ACES y APSEC, hemos firmado las tablas salariales para 2022 y 2023. Los sindicatos firmantes representamos al 88,34% de los trabajadores del sector.

Tal y como hemos venido informando, existen dos problemas que han provocado el bloqueo de la negociación y la firma de las tablas generando una situación de difícil solución que finalmente hemos conseguido superar casi en su totalidad.

• No publicar en el BOE el módulo del concierto tras el incremento adicional del 1,5% aprobado en octubre de 2022 está suponiendo que, a día de hoy, haya Comunidades Autónomas que aún no han abonado este incremento.
• El módulo aprobado en los Presupuestos Generales del Estado para 2023 es inferior al incremento real del 2,5% de los salarios ya que no ha tenido en cuenta la subida del 0,5% del MEI (Cotización a la Seguridad Social). La Ley establece que las administraciones públicas no asumirán cantidades salariales pactadas en el convenio colectivo que estén por encima de lo establecido en los módulos. Sigue habiendo en este momento Comunidades Autónomas que no han abonado a cuenta el incremento del 2,5% y no sabemos lo que van a hacer, aunque la mayoría sí lo ha hecho.

SALARIOS DEL PAS Y DEL PERSONAL DOCENTE DE NIVELES NO CONCERTADOS

Esperar a solucionar estos problemas hubiera supuesto no firmar las tablas salariales sin saber cuando sería posible hacerlo y con ello los más perjudicados serían el personal docente de niveles no concertados y el PAS.

Por ello, en FSIE nos fijamos como objetivo prioritario que se firmaran las tablas salariales para este personal contemplando unos incrementos del 4% para 2023 y recuperar lo dejado de percibir en 2022 mediante una paga adicional no consolidable que podrá abonarse en dos plazos o de forma anticipada a lo pactado si así lo considera la empresa. De esta forma, se consigue en la negociación del convenio que todo el personal, docentes y no docentes, tengamos los mismos incrementos salariales.

Las empresas tendrán 3 meses desde la publicación en el BOE para abonar los salarios pactados con el incremento del 4%.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)

También hemos establecido un complemento temporal para 2023 de 15 euros/14 pagas al primer trienio para las categorías con salario por debajo del SMI (Recepcionista, Telefonista, Auxiliar, Cuidador, Portero, Guarda, Vigilante, Empleado de Servicio de Limpieza, de Costura, Lavado y Plancha, Ayudante de Cocina, Empleado del Servicio de Comedor, Oficial de 2ª, Empleado de Mantenimiento, Jardinería y Oficios Varios)

Hemos acordado dar una solución definitiva de forma urgente a los efectos del SMI mediante una nueva configuración de las categorías profesionales al objeto de que al final el salario base sea el equivalente al SMI para estas categorías.

Se establece para los trabajadores que por todos los conceptos salariales reciban un salario inferior al SMI (1.080,00 €) un complemento al SMI hasta alcanzar esta cuantía.

Las empresas tendrán 3 meses desde la publicación en el BOE para abonar estos complementos (temporal/SMI) pactados.

SALIDAS CON PERNOCTA

Se ha actualizado el complemento salarial de salidas con pernocta:
- Día lectivo o laborable no lectivo de presencia obligatoria en el centro que coincida con la salida: 56,29 € /día.
- Día no lectivo o laborable de no presencia en el centro, incluidos los sábados, que coincida con una salida de carácter nacional: 90,05 € /día.
- Día no lectivo o laborable de no presencia en el centro, incluido los sábados, que coincida con una salida de carácter internacional: 101,31 € /día.

SALARIOS DEL PERSONAL DOCENTE DE NIVELES CONCERTADOS 2023

El hecho de que el módulo de concierto para 2023 es inferior a la cantidad real de una subida salarial del 2,5% para los niveles concertados, no permite en estos momentos firmar las tablas salariales para estos niveles.

Estamos trabajando con el Ministerio de Educación y Formación Profesional en la solución de este problema. No obstante, las Comunidades Autónomas, a excepción de 3, ya han adelantado a día de hoy esta subida con efectos 1 de enero de 2023.

En FSIE seguimos haciendo gestiones y trabajando para solucionar el problema creado con los módulos de conciertos de 2023 para que finalmente en todas las CCAA se abone en pago delegado el incremento del 2,5% que nos corresponde.

En FSIE valoramos positivamente el acuerdo alcanzado en una difícil situación, ajena a la voluntad de las organizaciones negociadoras y que ha complicado su firma. Este acuerdo permite percibir ya los incrementos salariales de niveles no concertados y PAS sin tener que esperar a una solución definitiva de los problemas generados.

FSIE, NADA ES POR AZAR

FSIE CyL asiste al 3er foro de FP y los SKILLS 2023

Desde FSIE CyL nuestros compañeros Emilio de Palencia y Carlos de León, asistieron en León a 
las ponencias y entrega de premios de los FP Skills 2023.



III FORO DE F.P. : Ecosistemas de competencias para el desarrollo regional. 
Que se desarrolló en León los días 26 al 29 de abril en el Palacio de exposiciones y congresos.
En las ponencias asistimos a charlas sobre el futuro de la FP, el emprendimiento y las nuevas 
tecnologías encabezadas por la I.A.

FSIE CyL asiste a la entrega de premios Castilla y León

Ceremonia de los Premios Castilla y León en el auditorio Miguel Delibes de Valladolid.
FSIE Castilla y León asiste a la entrega hoy viernes 21 de abril a las 11:30 en su trigésima novena edición.

Dotación horaria para el desarrollo de la orientación en los centros privados concertados

MODIFICACIÓN DE LA INSTRUCCIÓN CONJUNTA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS E INFRAESTRUCTURAS, PARA REGULAR LA GESTIÓN DE LA NÓMINA DE PAGO DELEGADO DE LOS CENTROS PRIVADOS CONCERTADOS DURANTE EL CURSO ESCOLAR 2022/2023 Y EL ACUERDO DE 12 DE FEBRERO DE 2021 PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LA ENSEÑANZA, EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO EN EL SECTOR Y LA ADECUADA DOTACIÓN DE LOS EQUIPOS DOCENTES EN LOS CENTROS CONCERTADOS.

Acceso a toda la información: https://www.fsie-cl.org/documentos/cyl/2023/InstruccionSaludMental.pdf

Se modifica íntegramente el apartado SÉPTIMO en los términos siguientes:
SÉPTIMO.- Dotación horaria para el desarrollo de la orientación en los centros
privados concertados.
Los centros con enseñanzas en las etapas de Educación Primaria, Educación
Secundaria Obligatoria, Bachillerato y ciclos formativos dispondrán de una hora de
orientación por cada unidad concertada en cada etapa educativa.
Adicionalmente, se reforzará la dotación de orientación en Educación Secundaria
Obligatoria, asignando una hora adicional a los centros que tengan menos de seis
unidades concertadas en esta etapa, dos horas adicionales cuando tengan entre seis y
doce unidades concertadas y tres horas adicionales si tienen más de doce unidades
concertadas.
La implantación de esta dotación se realizará gradualmente en dos cursos
escolares, de manera que en el presente curso escolar 2022/2023 se asignará la mitad
de las horas adicionales en Educación Primaria y todas las correspondientes al resto de
etapas concertadas, excepto las relativas a los ciclos formativos de grado superior.
Aquellos centros que deban reducir unidades concertadas de Educación
Secundaria Obligatoria deberán reducir también las horas correspondientes de
orientación escolar. Estas horas reducidas se podrán destinar a incrementar la dotación
horaria de orientación en Educación Primaria, sin que el número total de horas en esta
etapa sea superior al número de unidades.
Los centros que disponen de profesionales procedentes de los proyectos
experimentales de Apoyo Psicopedagógico y Orientación Educativa en los Centros de
Educación General Básica no se verán beneficiados del incremento de horas en
Educación Primaria. Una vez extinguido el contrato de estos profesionales, los centros
podrán solicitar la dotación horaria para orientación educativa que les corresponda.
En los centros de Educación Especial, estos servicios serán realizados por sus
propios orientadores

CARRERA profesional 2023 categorías 1 y 2

PUBLICADA LA INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA EL RECONOCIMIENTO EXTRAORDINARIO DEL COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL (CATEGORÍAS 1 y 2) DEL PROFESORADO DE CENTROS PRIVADOS CONCERTADOS EN PAGO DELEGADO.

Enlace a la instrucción:
https://bit.ly/3yIvIZp

CARTEL:
https://www.fsie-cl.org/documentos/cyl/2023/Cartelinst.pdf

Tal y como os hemos ido informando estos días se acaba de publicar la INSTRUCCIÓN por la que se regula el reconocimiento extraordinario de las CATEGORÍAS 1 y 2 para el profesorado de los centros privados concertados en pago delegado.
La solicitud la debe proporcionar la dirección del colegio y se debe presentar en el centro del 17 al 29 de marzo

Os recordamos las instrucciones para rellenar la solicitud:
https://www.fsie-cl.org/documentos/cyl/2023/InstCarrera23.pdf
https://www.fsie-cl.org/documentos/cyl/2023/categor2.pdf

IMPORTANTE PARA AQUELLOS QUE HAN COMPARTIDO NIVELES DISTINTOS (Ejemplo: primaria y secundaria)
Como novedad respecto a la anterior convocatoria aparece:
A efectos de completar los quince años necesarios en pago delegado en un mismo
centro y un mismo subgrupo para el reconocimiento de la categoría 2, podrán
computarse los años prestados en pago delegado en el mismo centro y en subgrupo
diferente, aplicando a estos últimos un coeficiente corrector del setenta por ciento. 
EJEMPLOS para un mismo centro:
1) 12 años en A1 y 5 años en A2 sin simultaneidad. Aplicando el coeficiente corrector:
12 + (5 x 0,7) = 15,5 (como supera los 15 años podría entran en categoría 2 en A1)

2) 5 años en A1 y 12 años en A2 sin simultaneidad. Aplicando el coeficiente corrector:
5 + (12 x 0,7) = 13,4 (13 años, no entra en categoría 2 en A1)
12 + (5 x 0,7) = 15,5 (15 años, sí entra en categoría 2 en A2)
Podría entrar en categoría 1 en A1, pero le compensa más la categoría 2 en A2
NOTA: Los años tienen que ser completos (es decir, 14,8 equivale a 14)
La categoría A1 corresponde: 

(BC) Bachillerato (SS) E.S.O. Segundo Grado  
(CT) F.P.Básica-PCPI/Titular (ST) C.F. Grado Superior/Titular  
(EL) P.Compl. No Docente/Licenciado (CA) F.P.Básica-PCPI/Agregado  
(MT) C.F. Grado Medio/Titular (SA) C.F. Grado Superior/Agrega  
(PO) Educación Primaria Orientador (MA) C.F. Grado Medio/Agregado 
(SL) Licenciados 1ºy2º ESO 

La categoría A2 corresponde: 

(ED) P.Compl. No Docente/Diplomado 
(EE) Educación Especial 
(EI) Educación Infantil 
(EP) Educación Primaria 
(SP) E.S.O. Primer Ciclo Diplomados 

NADA ES POR AZAR

GRACIAS POR PERTENECER A FSIE

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