Día del docente

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ORDEN EYH/959/2017, de 31 de octubre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León. BOCyL 215, de 9 nov.

OBJETIVO: Compensación económica por reducción de jornada y excedencia para cuidado de hijos producida entre el 1 de julio de 2016 y el 30 de junio de 2017, ambos inclusive.

 

 

Castilla y León es la primera comunidad que ha llegado a un acuerdo para el abono de atrasos del 1% con carácter retroactivo desde enero de 2017, abono que se hará efectivo en la nómina de julio. El salario base se mantiene, incrementandose el equivalente al 1% en el complemento autonómico.

Nota: En niveles no sostenidos con fondos públicos (Bachillerato, PAS, etc) se está a la espera de lo que se negocie en convenio colectivo.

RETRIBUCIONES

calendario

Calendario escolar 17-18

 
Calendario escolar para el curso académico 2017-2018 en los centros docentes, que impartan enseñanzas no universitarias en la Comunidad de Castilla y León, y se delega en las direcciones provinciales de educación la resolución de las solicitudes de su modificación

Actuaciones de los centros docentes no universitarios de la Comunidad de Castilla y León correspondientes a la finalización del curso escolar 2016-2017
Enlace, el que sea

 pdfAcceso al BOCyL

fsiecyl xx congreso saludmental

Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades y
representación de FSIE CyL en el Congreso

 
El XX Congreso Estatal de Salud Mental tuvo lugar en Ávila los días 25 y 26 de mayo.
 
Desde FSIE CyL hemos asistído, como no podía ser de otra forma, a este evento tan importante para todos. 

 

 wwwEl congreso de Salud Mental aborda en Ávila problemas de los pacientes

 wwwLogotipo y lema del XX Congreso

 wwwSalud mental españa aboga por la participación real de los pacientes en su propia recuperación

juntaexpago

El TSJ de Extremadura obliga a Educación a indemnizar a una profesora de la concertada.
 
 
La postura de Educación era que el pago debía hacerlo el colegio.

El fallo estima que el cambio de las condiciones laborales de la docente estuvo motivada por la decisión de la Consejería de reducir el número de unidades.

LA Consejería deberá asumir el abono de los 14.051 euros en los que el colegio ha fijado el finiquito.

 

 wwwAcceso a la noticia

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